Бухгалтер по расчету заработной платы с функциями менеджера по кадрам

Обязанности:

- Ведение кадрового учета на предприятии в полном объеме, штат 150 человек (в т.ч. приемы, переводы, увольнения сотрудников; составление табелей учета рабочего времени; ведение личных дел и трудовых книжек; ведение графика отпусков, графика сменностей; учет и оформление больничных листов, отпусков).
- Миграционный учет.
- Совмещение обязанностей инженера по охране труда (выдача направлений на медосмотр, учет медицинских книжек, проведение специальной оценки условий труда, создание документации и ознакомление сотрудников с ней).
- Совмещение обязанностей делопроизводителя (приказы, распоряжения, письма, служебные записки, обеспечение документооборота между подразделениями, ведение учета входящей и исходящей документации, доведение до сведения сотрудников под роспись приказы и распоряжения руководства).
- Совмещение обязанностей бухгалтера по расчету заработной платы (расчет и начисление заработной платы с соблюдением ТК РФ и НК РФ, начисление и расчет налогов с ФОТ, расчет пособий за счет ФСС, отпусков, компенсаций, удержаний, оформление справок, касающихся начисления заработной платы сотрудникам).
- Сдача отчетности ФСС, ПФР, ИФНС и т.д.
- Подбор персонала, мероприятия по обучению и адаптации.
-Организация и участие в корпоративных мероприятиях компании.

Требования:

- Высшее образование.
- Опыт работы на базе 1С в коммерческих компаниях общей численностью от 100 человек.
- Знание трудового, бухгалтерского и налогового законодательства и других нормативных актов в части касающейся.
- Знание программы ЗУП 8.3.

Условия работы:
- 5-ти дневная рабочая неделя, с 8:00 до 17:00; либо с 9:00 до 18:00; сб.-вс. – выходные дни.
- Выплата заработной платы два раза в месяц.
- Бесплатное питание